Цель настоящего учебного пособия – это на базе теоретического и практического материала ознакомить студентов вузов с основными вопросами дисциплины «Организационное поведение». В первой части пособия затронут теоретический аспект данной проблематики, дается краткое изложение теории поведения человека в организации, затронуты личностные начала поведения человека, рассматриваются вопросы мотивации и результативности в организации, определяется понятие коммуникативного поведения в организации. Во второй части пособия рассматривается проблемы лидерства в организации, организационных конфликтов, изменений в организациях и управления нововведениями, деловой этики и организационной культуры. Пособие предназначено для студентов вузов, но может быть полезно как преподавателям, так и всем, кто интересуется сферой поведения личности в группе, организации, арсеналом инструментов и методов взаимодействия менеджера с персоналом, проблемами эффективной деятельности субъектов хозяйственной деятельности в условиях рынка.